濟寧經濟開發區高級中學選聘高中優秀教師36人

2019年08月05日09:59  來源:濟寧新聞客戶端

濟寧經濟開發區高級中學(北大新世紀濟寧附屬中學)是濟寧經濟開發區建立的一所高級中學,是一所引進北大新世紀優勢教育資源的“高層次學校”,學校于2019年起正式招生。為貫徹濟寧經開區“高起點辦學,高標準建校”的要求,按照濟寧市人才引進的相關要求,結合本校實際,擬面向全國公開選聘部分在編在崗優秀教師。現就有關事項公告如下。

一、選聘聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

(四)應聘人員應為濟寧市轄區外在編在崗一線教師;

(五)應聘人員第一學歷應為全日制本科及以上學歷;

(六)應聘人員應具備相應的教師資格證書;

(七) 應聘人員年齡一般應在40周歲(含40周歲)以下(1978年7月31日以后出生),特殊人才可放寬至50周歲。

(八)具體崗位要求如下:

1.奧賽教練5人

①高中數學、物理、化學、生物、信息技術學科各1名;

②具有副高級及以上專業技術職務資格;

③近3年輔導學生參加奧賽至少獲得過省級一等獎或全國二等獎的。

2.首席教師9人(至少具有以下一項榮譽)

①高中學段正高級教師、省特級教師、省學科帶頭人、齊魯名師、省教學能手;

②高中學段獲得過地市級及以上名師稱號的。

3.教壇骨干22人(至少滿足以下一項要求)

①地市級及以上高中優秀教師,學科帶頭人,教學能手或優秀班主任;

②教育主管部門評選的地市級及以上高中優質課一等獎,教學基本功一等獎;

③教齡6年及以上,在普通高中完整教授過兩屆畢業生的骨干教師;

④全日制師范類博士畢業生可不受上述條件限制。

以下人員不得應聘:濟寧市轄區內在編教師;2016年9月1日以來未擔任過應聘學段學科課堂教學工作的人員;仍在試用期內的事業單位工作人員;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;受到黨紀行政處分仍在處分期的人員;涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查的人員;法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

二、選聘數量

本次共擬選聘36人,詳見下表:

三、選聘程序

(一)報名

報名時間:2019年8月8日9:00-8月14日17:00

報名方式:應聘人員在報名截止之日前將《濟寧經濟開發區高級中學(北大新世紀濟寧附屬中學)公開選聘報名登記表》(附件1)、近期1寸免冠照片、教師資格證、教師專業技術職務任職資格證、畢業證、學位證、普通話等級證書、榮譽證書等相關資料掃描件或照片壓縮后發至公開選聘報名郵箱[email protected]。郵件主題及壓縮文件以“應聘學段+學科+姓名”命名。每名應聘人員限報1個崗位。

(二)資格審查

初審時間:2019年8月8日9:00-8月14日24:00

選聘單位主管部門指定專人負責資格審查工作(節假日不休息),認真進行資格審查。審查通過人員不得棄權;對未通過審查的,應說明理由;對提交材料不全的,應注明缺少內容,及時退回應聘人員進行補充完善。網上報名期間,選聘單位提供咨詢服務,咨詢電話18510997370(李老師)。

報名時提供的信息和材料必須真實完整,資格審查工作將貫穿選聘工作全過程,如發現弄虛作假者,一律取消選聘資格。

(三)考試

考試采用面試的方式進行,面試具體形式為“課堂試講+答辯+面談”,主要考核崗位所需的職業素養和能力水平。

面試工作由選聘高中優秀教師聯合工作組負責組織實施。

根據面試總成績,由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。

(四)考察體檢

根據選聘計劃,按不高于1:3的比例確定進入考察范圍人選,組織考察。對考察合格人員,按選聘人數1:1的比例等額組織體檢。考察體檢工作由選聘高中優秀教師聯合工作組負責組織實施。

考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察、外調和談話等多種方式進行,側重思想政治表現、道德品質以及專業能力和工作實績等,并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關材料是否真實準確等進行復審。對未在規定時間內提供學校及具有人事管理權限部門出具的《單位同意報考證明》(附件2)、檔案以及檔案中存在問題未查清、未處理到位的,不辦理聘用手續。

體檢在縣級以上綜合醫院進行,體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行,國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的,只能進行1次,結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

(五)公示和錄用

對面試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在濟寧經濟開發區管委會網站進行公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,辦理調動或聘用手續。受聘人員在規定的時間內,須自行與原用人單位解除事業單位聘用合同關系,否則不予聘用。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的不予聘用。本次選聘由聘用單位與受聘人員約定最低服務年限,最低服務年限為6年。

四、管理及待遇

招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的取消聘用。招聘教師統一列入濟寧經濟開發區高級中學事業編制。對經市、區人才工作部門認定的事業單位高層次人才,建立收入分配激勵機制并兌現相應待遇。

五、其他

本次公開選聘不指定輔導用書,不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導班。

本方案最終解釋權歸濟寧經濟開發區選聘高中優秀教師聯合工作組。

(來源:濟寧經濟技術開發區)

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