求職者必看!今年開始,這些行業賺得最多

2019年08月06日11:25  來源:經濟日報

前沿技術崗持續壟斷高薪排行榜

數據顯示,前沿技術類崗位人才吸引力指數繼續位列榜首,指數絕對值環比均有增加。然而這十個高吸引力崗位全部面臨嚴重的人才短缺。搜索算法、數據架構師、架構師等崗位人才缺口均超過50%,市場需求與人才質量的匹配存在明顯錯位。同時,前沿技術崗位繼續壟斷高薪排行榜,推薦算法崗位的招聘月薪仍然最高。

近日,BOSS直聘發布了《2019二季度人才吸引力報告》顯示,二季度人才市場需求同比增幅23.1%,環比增幅31.9%。基于春季跳槽、應屆生求職和新職業需求顯著增加的多重疊加效應,就業市場供需兩端同時出現增長。

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你會選擇新一線城市求職嗎?

報告顯示,人才需求量前50城白領平均招聘月薪為7362元。其中北京的平均月薪為12116元,緊隨其后的上海、杭州、深圳分別為10798元、9865元、9819元。廣州延續了一季度榜單的成績,排在第6位,和“北、上”拉開差距,平均月薪為8046元。

2019年第二季度,各城市人才吸引力指數變化較大。北京繼續位列第一,廣州首次以微弱優勢超過上海、深圳,進入前三名。杭州已經穩列第一集團,與一線城市在同水平競爭。同時,廈門憑借較高的人才關注度,鄭州憑借充沛的人才供給,佛山憑借均衡的供需水平,在二季度紛紛入圍十五強。

每年的二季度都是應屆高校畢業生最后的求職旺季,今年也不例外。BOSS直聘數據顯示,2019年應屆生崗位平均招聘月薪為5580元。同時,應屆生最期望前往就業的15個城市除合肥外,全部為一線和新一線城市。杭州和成都均進入前五名,甚至超過了上海和深圳。伴隨著戶籍改革等人才政策紅利的到來,向新一線城市進發,是近幾年高校應屆生的普遍選擇。相比于競爭高度激烈的一線城市,年輕人對城市環境和生活質量也有了不同于前輩的要求。

與此同時,為了搶奪更多的人才,二季度新一線城市招聘月薪環比增加了5.3%。在一線城市中,招聘月薪達到萬元的職位已占到一線城市整體招聘需求的37.1%,而新一線城市中的“月薪過萬”崗位占比為18.9%。薪資依然是快速發展的新一線城市與一線城市爭奪高級人才的重要因素之一。

相比前沿技術類崗位的炙手可熱,城市服務業基礎崗位就冷清了許多。二季度,城市服務業基礎崗位的人才吸引力指數又出現回落。近年來,新一線城市對于生活服務業的用工需求持續上升,工資普遍提升;但另一方面,青年服務業從業者對工作環境的要求也明顯提高,希望通過學習和跳槽轉入白領崗位的年輕人比例持續上升。供需兩端尚未完成有效協同匹配,導致城市服務業崗位的人才吸引力波動明顯。

專業服務成最吃香行業之一

2019年二季度,各行業人才吸引力指數普遍回升。互聯網行業再次回歸首位,人才吸引力指數環比上漲33.1%。與此同時,貿易/進出口行業的人才吸引力指數異軍突起,躍居第四位。

從二季度數據來看,在國民需求持續增強,5G技術開啟商用時代等利好背景下,醫藥健康與電子通信行業人才需求顯著增加,人才吸引力指數穩居前十位。而受到政策調整影響,文娛行業在二季度跌出了前十位。在營商環境升級需求強烈的情況下,專業服務行業的重要性更加凸顯,行業本身也正處于全面技術升級進程中。

(來源:經濟日報)

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